Zatrudnianie obcokrajowców
Dzięki wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej obcokrajowcy mają możliwość swobodnego podjęcia pracy na terenie naszego kraju. Oczywiście obowiązuje to imigrantów z krajów należących do Wspólnoty. Natomiast ci, którzy przyjeżdżają spoza Europy muszę ubiegać się o karty pobytu lub inne pozwolenia by swobodnie pracować w Polsce. Nasz kraj stał się bardzo atrakcyjnym celem zarówno dla pracowników jak i osób które chcą otworzyć własne firmy. Niestety zatrudnianie zagranicznych specjalistów wiąże się z licznymi procedurami.
Decyzja o zatrudnieniu obcokrajowcy należy przede wszystkim od polskiego pracodawcy, ale pracodawca musi dopełnić kilku warunków. Najpierw należy wystąpić do wojewody z wnioskiem o wydanie cudzoziemcowi pozwolenia na pracę. Później pracodawca musi złożyć niezbędne dokumenty, których jest całe mnóstwo i każdy z nich jest konieczny do sfinalizowania projektu. Trzeba także pamiętać, że gdy cudzoziemiec wypełni niepoprawnie wniosek lub któryś z dokumentów nie zostanie dostarczony wtedy cały proces dodatkowo się wydłuża. Pracodawca ma też obowiązek przedstawienia zaświadczeń, które potwierdzą kompetencje pracownika.
Niestety istnieją pewne ograniczenia podczas zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Najczęściej zatrudniane są osoby w wieku produkcyjnym ponieważ ich wydajność pracy jest bardzo wysoka. Pracują w branży budowlanej i z reguły ich zajęcia są związane z pracą fizyczną.